Czytelnia

Potrzebując skorzystać z dowolnych usług, najpierw trzeba podjąć decyzję o wyborze konkretnego wykonawcy. Należy wtedy przeanalizować wiele aspektów takich jak ocena doświadczenia konkretnych firm. Czynnik ten jest bardzo częsty brany pod uwagę i niejednokrotnie ma gigantyczne znaczenie w kontekście ostatecznego wyboru. Dzieje się tak między innymi w branży związanej z rekrutacją pracowników. Czytając dalszą część...

Eksperci do spraw rekrutacji zawsze zwracają uwagę na potrzebę budowania dobrych relacji pomiędzy pracodawcami a pracownikami. To czynnik bardzo ważny, ponieważ w dużej mierze odpowiadający za efektywność działań całej firmy. Oprócz tego warto zdać sobie sprawę, że konflikty niekorzystnie wpływają na każdy aspekt przedsiębiorstwa – w tym również liczbę poszukiwanych kandydatów na dane stanowisko. Przyjrzymy...

Ludzie to istoty wyjątkowo różniące się od siebie. Praktycznie wykonalnym zadaniem jest znalezienie dwóch identycznych osób. Idealnym przykładem na potwierdzenie tych słów jest niezmierna odmienność, jaką wykazują się pracodawcy zarówno małych przedsiębiorstw, jak i gigantycznych korporacji. W tym artykule przybliżymy jeden ze stylów zarządzania nazywany autokratycznym. Czym wyróżnia się ten styl kierowania zespołem? Na samym...