Czytelnia

https://asistwork.pl/wp-content/uploads/2022/01/shutterstock_1110899561111-1280x640.jpg

Każdemu człowiekowi powinno zależeć na zdobyciu upragnionej pracy. Żeby te marzenia stały się rzeczywistością, trzeba najpierw solidnie się przygotować. Kluczowymi elementami są w wielu przypadkach rozmowy kwalifikacyjne oraz atrakcyjnie stworzone CV. Warto więc sprawdzić, na jakich aspektach należy się skupić, aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie u pracodawcy w wymarzonej firmie bądź przedsiębiorstwie. Doświadczenie zawodowe...

https://asistwork.pl/wp-content/uploads/2022/01/pelny-1-1261x640.jpg

W dzisiejszych czasach obecny rynek pracy cechuje się nieustannymi zmianami. Coraz rzadziej spotyka się osoby, które całą karierę zawodową są zatrudnione tylko w jednej firmie bądź przedsiębiorstwie. Ciągłe rotacje wymuszają w pewnym stopniu stały rozwój i poszerzanie swoich kompetencji. Do jednych z najbardziej cenionych przez pracodawców zdolności bez wątpienia zalicza się umiejętności miękkie. W dalszej...

https://asistwork.pl/wp-content/uploads/2022/01/shutterstock_1007409766-min-1280x640.jpg

Obecny świat nieustannie idzie do przodu. Jego rozwój wspina się na coraz wyższy poziom. Jednym ze znaków rozpoznawczych nowoczesnych technologii są media społecznościowe. Ludzie korzystają z nich nie tylko w zakresie prywatnym, ale również zawodowym. Z roku na rok zwiększa się liczba firm prowadzących swoje profile. Warto więc dowiedzieć się, jak efektywnie zarządzać mediami społecznościowymi...

https://asistwork.pl/wp-content/uploads/2021/12/co-zrobic-gdy-pracodawca-nie-przekaze-pit-u-1280x640.jpg

Rozliczenie podatku to obowiązek wszystkich ludzi, do których napływają dochody. Natomiast powinnością pracodawcy jest przekazanie swojemu pracownikowi PIT-u. Nie zawsze jednak szefowie przestrzegają określonych dat, co powoduje mnóstwo stresu i zamieszania. Dlatego doradzamy, co należy robić w takich sytuacjach i jakie kroki podjąć. Zapraszamy do przeczytania artykułu. Bezwzględny obowiązek pracodawcy Na wstępie warto od razu...

https://asistwork.pl/wp-content/uploads/2021/12/dwutygodniowy-urlop-czy-pracownik-musi-go-wykorzystac-1280x640.jpg

Pracownicy bardzo często szukają informacji dotyczących przysługujących im dni wolnych. Zazwyczaj podstawowa wiedza nie rozwiewa wielu wątpliwości związanych z ilością dni, terminów, czy szczegółowych zasad. Najchętniej wybierany jest prawdopodobnie urlop dwutygodniowy. Czy może jednak wydarzyć się taka sytuacja, w której pracownik nie musi go wykorzystać? Czy to zależna kwestia od pracodawcy? Odpowiedzi na to pytanie...

https://asistwork.pl/wp-content/uploads/2021/12/czy-urlop-wypoczynkowy-moze-przepasc-1280x640.jpg

Nawet pomimo najbardziej atrakcyjnej pracy, każdy chce i potrzebuje od czasu do czasu odpocząć. Oczywiście wszystkim takie prawo przysługuje w postaci dobrze znanego urlopu wypoczynkowego. Czy może jednak zdarzyć się nieprzyjemna sytuacja, która sprawi, że takie prawo po prostu przepadnie? Czy istnieją jakiekolwiek czynniki mogące w pewnym sensie zabrać pracownikowi urlop wypoczynkowy? Czy istnieją jakiekolwiek...

https://asistwork.pl/wp-content/uploads/2021/12/do-kiedy-nalezy-wykorzystac-zalegly-urlop-1280x640.jpg

Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego i ta kwestia nie podlega żadnym dyskusjom. Wątpliwości budzą jednak sytuacje, w których przysługujące dni  wolne  nie zostały wykorzystane. W jakim czasie dozwolone jest wykorzystanie zaległego urlopu, a kiedy taka możliwość bezpowrotnie przepada? Jeżeli chcesz poznać odpowiedzi na te pytania, to zachęcamy do zapoznania się z dalszą częścią...

https://asistwork.pl/wp-content/uploads/2021/11/praca-zdalna-a-kontrola-pracownikow-co-moze-firma-1280x640.jpg

W obecnych czasach mnóstwo firm zmieniło sposób funkcjonowania. Stacjonarne wypełnianie obowiązków zastąpiła praca zdalna. Jedną z głównych przyczyn takiego stanu rzeczy jest oczywiście pandemia koronawirusa i związane z nią obostrzenia. Niektórzy właściciele przedsiębiorstw preferują jednak taki system pracy niezależnie od zewnętrznych warunków. Podstawowa kwestia dotyczy wtedy kontroli pracowników. Jakie działania może podejmować firma, aby nie...

https://asistwork.pl/wp-content/uploads/2021/11/weber-jedna-z-najwiekszych-inwestycji-amerykanskich-na-slasku-1280x640.jpg

Rozwój polskich firm jest niezwykle istotny dla naszej gospodarki, ale chcąc notować jeszcze większy progres, warto współpracować również z zagranicznymi podmiotami. Ostatnio taka kooperacja zdarzyła się na Śląsku. To właśnie ten rejon Polski wybrali Amerykanie do realizacji jednej ze swoich inwestycji. Mowa tu o rozpoznawalnej firmie na całym świecie, czyli marce Weber, która nawiązała również...

https://asistwork.pl/wp-content/uploads/2021/11/czym-jest-premia-i-kiedy-przysluguje-pracownikowi-1280x640.jpg

Kodeks pracy to akt normatywny regulujący prawa i obowiązki, odnoszący się do każdego pracodawcy i pracownika. Pomimo to, niektóre zagadnienia wciąż wydają się skomplikowane, a i nie zawsze udaje się znaleźć wyjaśnienia w tym dokumencie. Idealnym przykładem takiej sytuacji jest kwestia premii. W poniższym artykule wyjaśniamy, czym ona jest i kiedy przysługuje pracownikowi. Premia —...

KontaktAsistwork
Asistwork to agencja pracy tymczasowej, która pomaga dotrzeć do kandydatów w 18 lokalizacjach w Polsce.
Nasze biuraGdzie nas znajdziesz?
https://asistwork.pl/wp-content/uploads/2021/06/mapa-konturowa-asist.png
Warszawa
Poznań
Katowice
Wrocław
Zielona Góra
Skontaktuj się z namiZnajdziemy rozwiązanie
Jesteśmy firmą z doświadczeniem, od 8 lat tworzymy Polski rynek. Pomagamy kandydatom w budowaniu ich kariery, a klientom w znalezieniu odpowiedniego pracownika.

© 2014 – 2021 Asistwork