Wywiad ustrukturyzowany – jak prowadzić rozmowę rekrutacyjną, która ułatwia porównanie kandydatów
Rozmowa kwalifikacyjna często decyduje o tym, czy zatrudnisz właściwą osobę. Problem w tym, że spontaniczne rozmowy utrudniają porównanie kandydatów i sprzyjają subiektywnym ocenom. Wywiad ustrukturyzowany porządkuje ten etap rekrutacji. Dzięki jasno określonym pytaniom i jednolitym kryteriom oceny możesz prowadzić rozmowy...
Czytaj więcej