Łączymy ludzi i pracę. Znajdź wymarzoną pracę lub zatrudnij najlepszych specjalistów.
WięcejPoznaj informacje o agencji pracy
tymczasowej Asistwork
Przeczytaj, w jaki sposób Ci pomagamy
i co zyskujesz od współpracy
Porozmawiaj z naszym specjalistą
i dowiedz się więcej!
Wsłuchujemy się w Twoje potrzeby i skutecznie na nie odpowiadamy poprzez zorganizowanie rekrutacji lub zaproponowanie atrakcyjnych ofert zatrudnienia. Sprawdź, dlaczego możesz nam zaufać.
Elastyczność
Wszystkie działania podporządkowujemy Twoim indywidualnym potrzebom, pod kątem których poszukujemy dla Ciebie zatrudnienia lub pracowników.
Skuteczność
Dokładnie rozpoznawajmy Twoje oczekiwania, dzięki czemu możemy je z powodzeniem realizować w praktyce.
Profesjonalizm
Nasz zespół tworzą wyłącznie fachowcy, którzy wiedzą, jak osiągać cele zgodne z Twoją strategią.
Doświadczenie
Jesteśmy obecni w branży od 2008 roku. W tym czasie udało się nam wypracować zaplecze i procedury, które pozwalają sprostać Twoim wymaganiom.
Wiedza
Dysponujemy kompetencjami, które umożliwiają skuteczne wsparcie Twojej firmy w pozyskiwaniu pracowników.
Zaufanie
Możesz liczyć na uczciwe warunki, rzetelność i przejrzystość współpracy. Jesteśmy po to, żeby pomóc Ci w rozwoju.
Łączymy pracowników i pracodawców. Agencja pracy tymczasowej Asistwork ma za cel łączenie interesów pracodawców i pracowników, tak aby obie strony odnosiły optymalne korzyści ze współpracy. Poszukujemy optymalnych rozwiązań, które są podporządkowane Twoim potrzebom. Wspieramy przedsiębiorców i pracowników ze wszystkich branż.
Niezależnie od tego, w jakim sektorze działasz, zapewnimy Ci wsparcie w zatrudnieniu. Wiemy, gdzie go i jak szukać, dzięki czemu otrzymujesz oferty odpowiadające Twoim kryteriom. Dążymy do tego, żeby poprzez nasze usługi ułatwić Ci budowę drogi do sukcesu.
Skontaktuj się z nami i daj znać, ilu i na jakie stanowiska pracowników poszukujesz. Znajdziemy ich dla Ciebie w krótkim czasie!
Zadzwoń lub napisz
Jeśli szukasz elastycznych możliwości zatrudnienia, jesteś w dobrym miejscu! W Asistwork znajdziemy dla Ciebie pracę, która pasuje do Twojego grafiku i pozwoli Ci zdobywać cenne doświadczenie. A jeśli jesteś pracodawcą, pomożemy szybko zapełnić wakaty i zarządzać sezonowymi potrzebami kadrowymi. Niezależnie od tego, po której stronie jesteś, możesz liczyć na wsparcie i profesjonalizm na każdym kroku.
Szukasz idealnego pracownika? My go znajdziemy! Rekrutacja z Asistwork to szybki i skuteczny proces, który pozwala na znalezienie kandydatów idealnie dopasowanych do Twojej firmy. Przeprowadzamy precyzyjną selekcję, testy umiejętności i dostarczamy tylko tych, którzy naprawdę pasują do Twoich potrzeb. Dzięki nam możesz skupić się na rozwoju firmy, a nie na mozolnym przeglądaniu CV. Zaufaj nam – wiemy, jak znaleźć talenty!
Outsourcing procesów i funkcji
Chcesz odciążyć swoją firmę i skupić się na jej rozwoju? Asistwork oferuje kompleksowy outsourcing procesów i funkcji, który pozwala zoptymalizować działanie Twojej organizacji. Zajmiemy się zarządzaniem obszarami, które zdecydujesz się nam powierzyć, takimi jak kadry i płace, logistyka czy administracja okołoprodukcyjna. Działamy z pełnym zaangażowaniem i profesjonalizmem, aby zapewnić obniżenie kosztów, dostęp do wiedzy eksperckiej Asistwork i wysoką jakość usług, dając Ci więcej czasu na strategiczne działania.
Palenie w pracy od lat budzi emocje zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Czy przerwa na papierosa jest legalna, gdzie obowiązuje zakaz palenia i czy pracodawca może wprowadzić całkowity zakaz palenia na terenie zakładu pracy? Przepisy prawa pracy oraz zasady...
Czytaj więcejRozmowa kwalifikacyjna często decyduje o tym, czy zatrudnisz właściwą osobę. Problem w tym, że spontaniczne rozmowy utrudniają porównanie kandydatów i sprzyjają subiektywnym ocenom. Wywiad ustrukturyzowany porządkuje ten etap rekrutacji. Dzięki jasno określonym pytaniom i jednolitym kryteriom oceny możesz prowadzić rozmowy...
Czytaj więcejRegulamin wynagradzania to dokument, który porządkuje zasady wypłacania wynagrodzeń pracownikom i ma istotne znaczenie prawne dla każdej firmy. Wielu pracodawców zastanawia się jednak, czy jego wprowadzenie jest obowiązkowe, od ilu pracowników trzeba go stosować i jakie konsekwencje grożą za jego...
Czytaj więcej