Praca tymczasowa

Praca tymczasowa należy do nowoczesnej formy zatrudnienia, która dopasowana jest do obecnych wymagań współczesnego rynku. Zasady współpracy pomiędzy naszą agencją pracy a kandydatami są bardzo proste – pracownik zatrudniany jest przez Asistwork na podstawie umowy zlecenia lub o prace tymczasową, dzięki czemu opłacane są wszystkie podatki i składki. Następnie jest on delegowany realizacji zadań na terenie firmy, która z nami współpracuje. 

Jako pracownik tymczasowy możesz wykonywać prace sezonowe, a także pracować w biurze, usługach, czy też przy linii produkcyjnej. Zakres obowiązków zależy od Twoich predyspozycji, umiejętności i doświadczenia. Niezależnie od stanowiska, jakie zajmiesz, możemy zaoferować Ci elastyczny grafik, który będzie dopasowany do Twoich oczekiwań oraz przejrzysty system wynagrodzeń. 

Zatrudnienie tylko na pewien okres jest świetnym rozwiązaniem przede wszystkim dla młodych osób. Dlatego też z naszej oferty pracy tymczasowej korzystają głównie studenci i uczniowie. Dzięki temu, że grafik może być elastyczny, praca nie musi kolidować z planem zajęć na uczelni. W Asistwork mamy oferty pracy dla wszystkich, którzy szukają tego typu zatrudnienia. Dzięki współpracy z firmami z różnych branż, możemy zaproponować stanowiska także dla osób na emeryturze lub w wieku przedemerytalnym, które chcą podreperować domowy budżet. Zatrudnienie na określony czas spodoba się również osobom, które niedawno straciły pracę i szybko potrzebują nowego źródła dochodów.

Szukasz pracy tymczasowej? Chcesz znaleźć zatrudnienie tylko na określony czas? Wystarczy, że wyślesz do nas swoje CV! Podejmując współpracę z Asistwork możesz znaleźć pracę praktycznie natychmiast, bez procesu selekcji. Ponadto istnieje możliwość dostosowania grafiku do Twoich zajęć na uczelni, jeśli jesteś studentem lub uczniem. Elastyczne godziny pracy umożliwiają również pracę tylko w dni weekendowe za dodatkowe wynagrodzenie. 

Podjęcie pracy tymczasowe może także wiązać się z wyższymi zarobkami, ponieważ pracodawcy często poszukują dodatkowych osób natychmiast. Nie musisz także obawiać się nagłego zwolnienia – w razie wystąpienia takiej sytuacji natychmiast znajdziemy dla Ciebie inne stanowisko. Praca tymczasowa jest także świetnym rozwiązaniem dla kandydatów, którzy lubią zróżnicowane wyzwania i preferują rozwój osobisty w wielu branżach. Dzięki temu będziesz mógł spróbować pracy na wielu stanowiskach i wybrać to, które będzie najbardziej Ci odpowiadało w przyszłości. Zapraszamy do kontaktu!

Wysyłając do nas swoje CV i przechodząc proces rekrutacji masz pewność, że zostanie CI zaoferowana umowa o pracę tymczasową. Różni się ona od standardowej umowy o pracę tym, że jest zawierana na czas określony i bezpośrednio z Asistwork, a nie firmą, w której będziesz wykonywać powierzone zadania.

Umowa o pracę tymczasową zawierana jest na czas określony i może trwać maksymalnie 18 miesięcy w ciągu 36 miesięcy. Wyjątkiem może być zastępstwo nieobecnego pracownika i wtedy umowa może trwać do 36 miesięcy.

Podobnie, jak w innych rodzajach umowy, praca tymczasowa niesie ze sobą pewne zobowiązania wszystkich stron – pracownik, firma zatrudniająca, agencja pracy. Po stronie pracodawcy, który poszukuje odpowiedniego kandydata leży jego przeszkolenie z przepisów BHP wstępnego i stanowiskowego. Ponadto prowadzi on ewidencję czasu pracy oraz wyznacza pracownikowi termin urlopu. W jego gestii leży także zaznajomienie osoby zatrudnianej z obowiązkami na danym stanowisku i przedstawienie jej oceny ryzyka zawodowego. 

Agencja pracy tymczasowej jest zobowiązana do znalezienia pracownika, który będzie odpowiadał profilowi osoby na danym stanowisku. Ponadto zajmuje się ona sprawami kadrowo-płacowymi, w tym wypłatą wynagrodzeń i odprowadzaniem składek. Na koniec miesiąca rozliczeniowego agencja pracy tymczasowej wystawia pasek płacowy, na którym znajdują się wszystkie informacje związane z przepracowanymi godzinami. 

W przypadku pracownika tymczasowego zakres obowiązków nie różni się od tych, jakie ma pracownik etatowy. Musi więc przestrzegać przepisów BHP, regulaminu oraz czasu pracy. Dodatkowo może on zostać objęty benefitami, jakie obowiązują w firmie.