Kadra Twojej firmy decyduje o jej sukcesie, dlatego jeśli chcesz ją skompletować lub rozbudować, powierz rekrutację pracowników specjalistom z naszej agencji. W Twoim imieniu poszukujemy najlepszych kandydatów, którzy spełniają określone wymagania i pasują do specyfiki danego stanowiska. Współpraca z naszą firmą otwiera Twojemu przedsiębiorstwu drzwi do sukcesu i daje szanse na wykorzystanie pojawiających się możliwości rozwojowych.
Podczas rekrutacji kandydatów kierujemy się przede wszystkim potrzebami Twojej firmy. Korzystamy ze sprawdzonych i efektywnych narzędzi oraz metod, które pozwalają na precyzyjne znalezienie dowolnej liczby pracowników na każde stanowisko. Współpraca z wiodącą agencją pracy asistwork to zyskowna inwestycja w rozwój i rynkowy sukces Twojego przedsiębiorstwa.
Analiza Twoich potrzeb i wymagań
Współpracę rozpoczynamy od precyzyjnego rozpoznawania specyfiki danego stanowiska i Twoich wymagań dotyczących kandydatów.
Publikacja ogłoszeń
Na podstawie dokładnej analizy Twoich wymagań i charakterystyki danego stanowiska publikujemy ogłoszenia w odpowiednio dobranych miejscach.
Rekrutacja pracowników
Wśród wybranych kandydatów, którzy przesłali aplikacje, przeprowadzamy rekrutację w celu znalezienia osób pasujących do określonych kryteriów.
Wybór i propozycja kandydatów
Przedstawiamy Ci kandydatów, którzy naszym zdaniem najlepiej nadają się na dane stanowisko, a Ty decydujesz o ich zatrudnieniu lub odrzuceniu.
Do głównych zadań Agencji Asistwork należało zrekrutowanie pracowników z Polski oraz oddelegowanie ich do pracy w naszym zakładzie (produkcja, magazyn). Z zadania tego Asistwork wywiązało się w sposób rzetelny, dostarczając podczas wysokiego sezonu właściwie dobrane osoby. Warto również dodać, że część zrekrutowanych przez Asistwork pracowników znalazło zatrudnienie bezpośrednio w naszych szeregach. Ogromnym atutem we współpracy z agencją Asistwork jest możliwość dostosowania się do naszej sezonowości, oraz elastyczność. Szczerze rekomenduję współpracę.
Tomasz Sulkowski Prezes Zarządu
Agencja ASISTWORK dostarcza WESTWING trafnych i odpowiednich kandydatów, którzy spełniają oczekiwania. Tym samym zapewnia satysfakcjonującą realizację zamówień zgodnie z oczekiwaniami. Dodatkowo chcielibyśmy podkreślić profesjonalną obsługę klienta, która wpływa pozytywnie na współpracę.
Agnieszka Bondaruk Senior P&C BP
Współpracujemy z Agencją Pracy Tymczasowej Asistwork od grudnia 2023 roku. Agencja wywiązuje się ze swoich zadań w sposób rzetelny. Dostarczani Pracownicy są wartościowi i skrupulatni. Pozytywna ocena związana jest także z wysokim poziomem zaangażowania oraz zadawalającą komunikacją. Rekomenduję współpracę z Asistwork jako partnerem biznesowym godnym zaufania.
Tomasz Sulkowski Prezes Zarządu
Współpracę rozpoczęliśmy w 2023 roku, głównie w obszarze wsparcia rekrutacyjnego naszych centrów dystrybucyjnych. Asistwork cechuje rzetelność, profesjonalizm i wysokiej jakości komunikacja. To wiarygodny i skuteczny partner biznesowy świadczący wysoki poziom usług rekrutacyjnych.
Paweł Jakubowski Kierownik ds. Administracji Personalnej
Browar Fortuna rekomenduję firmę Asistwork jako godnego, rzetelnego w obowiązkach towarzysza w sprawach biznesowych. Grupa Asistwork deleguje pracowników zgodnych z zapotrzebowaniem oraz zaznaczonymi kryteriami. Firma pracuje elastycznie i chce zapewnić najlepsze warunki współpracy swoim zleceniodawcom.
Mateusz Bartkowiak Kierownik rozlewu
Odwiedź naszą agencję, lub wyślij do nas zapytanie na podany adres e-mail, skontaktujemy się z Tobą. Jeżeli masz jakieś pytania, wypełnij formularz kontaktowy.
Adres
ul. Żmigrodzka 244
51-131 Wrocław
Telefon
667 561 026
kontakt@asistwork.pl
W naszej czytelni znajdziesz informacje dla pracodawcy jak i dla pracownika.
Od kwietnia 2023 roku Kodeks pracy na stałe reguluje zasady pracy zdalnej. Po zmianach przepisów wielu pracodawców zaczęło się zastanawiać, czy każda firma musi przygotować regulamin pracy zdalnej i wdrożyć nowe procedury. Wyjaśniamy, kiedy prawo wymaga oficjalnych ustaleń, co dokładnie...
Czytaj więcejMultitasking to wykonywanie kilku zadań jednocześnie lub szybkie przełączanie się między nimi. Choć wielu pracownikom kojarzy się z wysoką efektywnością, badania pokazują, że częste przełączanie uwagi może obniżać produktywność, zwiększać liczbę błędów i utrudniać koncentrację. Często skuteczniejsze od wielozadaniowości często...
Czytaj więcejNie każda ścieżka zawodowa układa się w prostą, chronologiczną historię awansów. Czasem w CV pojawiają się przerwy, zmiana branży, powrót na rynek pracy albo doświadczenia zdobywane poza etatem. W takich sytuacjach klasyczne CV chronologiczne nie zawsze dobrze pokazuje potencjał kandydata....
Czytaj więcej