Pracodawca

PROPER BUSINESS WORKING

Nasza wizja sukces firmy

Kadra Twojej firmy decyduje o jej sukcesie, dlatego jeśli chcesz ją skompletować lub rozbudować, powierz rekrutację pracowników specjalistom z naszej agencji. W Twoim imieniu poszukujemy najlepszych kandydatów, którzy spełniają określone wymagania i pasują do specyfiki danego stanowiska. Współpraca z naszą firmą otwiera Twojemu przedsiębiorstwu drzwi do sukcesu i daje szanse na wykorzystanie pojawiających się możliwości rozwojowych.

Podczas rekrutacji kandydatów kierujemy się przede wszystkim potrzebami Twojej firmy. Korzystamy ze sprawdzonych i efektywnych narzędzi oraz metod, które pozwalają na precyzyjne znalezienie dowolnej liczby pracowników na każde stanowisko. Współpraca z wiodącą agencją pracy Asistwork to zyskowna inwestycja w rozwój i rynkowy sukces Twojego przedsiębiorstwa.

POŁĄCZENIE SIŁ

Mapa współpracy

Analiza Twoich potrzeb i wymagań

Współpracę rozpoczynamy od precyzyjnego rozpoznawania specyfiki danego stanowiska i Twoich wymagań dotyczących kandydatów.

Publikacja ogłoszeń

Na podstawie dokładnej analizy Twoich wymagań i charakterystyki danego stanowiska publikujemy ogłoszenia w odpowiednio dobranych miejscach.

Rekrutacja pracowników

Wśród wybranych kandydatów, którzy przesłali aplikacje, przeprowadzamy rekrutację w celu znalezienia osób pasujących do określonych kryteriów.

Wybór i propozycja kandydatów

Przedstawiamy Ci kandydatów, którzy naszym zdaniem najlepiej nadają się na dane stanowisko, a Ty decydujesz o ich zatrudnieniu lub odrzuceniu.

ZAUFALI NAM

Opinie pracodawców

WYŚLIJ NAM SWOJE POTRZEBY

Poszukujesz pracowników do swojej firmy?

ZAUFALI NAM

Nasi Klienci

INDYWIDUALNE PODEJŚCIE

Zamów ofertę

Odwiedź naszą agencję, lub wyślij do nas zapytanie na podany adres e-mail, skontaktujemy się z Tobą. Jeżeli masz jakieś pytania, wypełnij formularz kontaktowy.

Adres

ul.Żmigrodzka 244
51-131 Wrocław

Telefon

693 602 558

E-mail

dzialhandlowy@asistwork.pl

    Uzupełnij pola z

    Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Asistwork Sp. z o.o., adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław, informacji o charakterze marketingowym dotyczących produktów i usług z oferty Spółki, za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej oraz telekomunikacyjnych urządzeń końcowych z wykorzystaniem podanego w formularzu numeru telefonu lub adresu email....więcej

    pole obowiązkowe

    Administratorem Pana/Pani danych jest Asistwork Sp. z o.o., adres: ul. Żmigrodzka 244, 02-676 Wrocław. Pana/Pani dane będą przetwarzane w celu: 1) udzielenia odpowiedzi na pytanie; 2) realizacji zgłoszenia wskazanego w formularzu kontaktowym (podstawa przetwarzania danych to: 1) realizacja prawnie uzasadnionych interesów administratora w postaci komunikacji z użytkownikami strony; 2) działania podejmowane w celu realizacji umowy). Dane będziemy przetwarzać przez okres konieczny do udzielenia odpowiedzi lub realizacji zgłoszenia, a po tym czasie mogą być przetwarzane przez okres przedawnienia roszczeń. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do realizacji ww. celów. Przysługuje Panu/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia swoich danych i wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Może Pan/Pani kontaktować się z inspektorem ochrony danych za pośrednictwem adresu email: iod@asistwork.pl

    NAJNOWSZE AKTUALNOŚCI

    Nasza czytelnia

    W naszej czytelni znajdziesz informacje dla pracodawcy jak i dla pracownika.

    Kontrola limitów pracy tymczasowej — kto ustala limity
    29 sie
    Kontrola limitów pracy tymczasowej — kto ustala limity

    Pracownik tymczasowy nie może świadczyć pracy na rzecz jednego pracodawcy użytkownika przez okres dłuższy niż 18 miesięcy w ciągu kolejnych 36 miesięcy, ale jak to policzyć? Kto ustala czas pracy przy kolejnym zatrudnieniu? Jak kontrolować te limity? Kto za to...

    Czytaj więcej
    22 sie
    Umowa na okres próbny po zmianach Kodeksu pracy – 26 kwietnia 2023

    Od wprowadzenia nowelizacji Kodeksu Pracy 26 kwietnia 2023 roku, umowy na okres próbny stały się tematem numer jeden wśród pracodawców i pracowników. Te kluczowe zmiany wprowadziły nowe wyzwania, ale także możliwości. W niniejszym artykule przyjrzymy się bliżej nowym przepisom oraz...

    Czytaj więcej
    15 sie
    Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

    Aplikując na wybrane stanowisko pracy, trzeba się przygotować na przejście przez wymagane procedury. Ich stałym elementem jest rozmowa kwalifikacyjna, która pozwala pracodawcy na bliższe poznanie kandydata, ułatwiając jego ocenę pod kątem potrzeb firmy. Dlatego tak ważne jest dobre przygotowanie do...

    Czytaj więcej