Czas pracy 2025 interesuje zarówno pracodawców, jak i pracowników planujących urlopy, nadgodziny czy organizację pracy zespołu. Słusznie, bo w 2025 r. zmianie ulegają nie tylko dni wolne od pracy, ale również wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach. Sprawdź, ile wynosi czas pracy w 2025 roku, ile dni roboczych przypada i kiedy wypadają najważniejsze święta wolne od pracy.
Czas pracy w 2025 r. – co mówi Kodeks pracy?
Zgodnie z Kodeksem pracy, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Oznacza to, że niezależnie od miesiąca, przeciętny pracownik zatrudniony na pełny etat nie może pracować dłużej niż 8 godzin dziennie i przeciętnie 40 godzin tygodniowo.
W przypadku zatrudnienia na niepełnym etacie wymiar czasu pracy ustala się proporcjonalnie do liczby godzin przypadających na pełny etat.
Wymiar czasu pracy 2025 – ile godzin pracy i dni roboczych?
Roczny wymiar czasu pracy wynosi 1992 godziny. Oblicza się go zgodnie z zasadami obliczania wymiaru czasu pracy, które uwzględniają:
- liczbę pełnych tygodni pracy w danym roku,
- dni świąteczne, które przypadają w innym dniu niż niedziela (ponieważ niedziela nie obniża wymiaru czasu pracy),
- a także ilość dni roboczych w miesiącach.
W 2025 r. będzie 249 dni pracujących (czyli dni roboczych), co daje 1992 godziny pracy (249 dni x 8 godzin).
Tabela – miesięczny wymiar czasu pracy w 2025 (pełny etat)
| Miesiąc | Liczba dni pracy | Liczba godzin pracy | Dni wolne od pracy |
|---|---|---|---|
| Styczeń | 21 | 168 | 10 |
| Luty | 20 | 160 | 8 |
| Marzec | 21 | 168 | 10 |
| Kwiecień | 21 | 168 | 9 |
| Maj | 20 | 160 | 11* |
| Czerwiec | 20 | 160 | 10 |
| Lipiec | 23 | 184 | 8 |
| Sierpień | 20 | 160 | 11 |
| Wrzesień | 22 | 176 | 8 |
| Październik | 23 | 184 | 8 |
| Listopad | 18 | 144 | 12* |
| Grudzień | 20 | 160 | 11 |
*Maj i listopad zawierają święto wypadające w sobotę (odpowiednio 3 maja i 1 listopada), co powoduje konieczność oddania dodatkowego dnia wolnego i zmniejsza wymiar czasu pracy o 8 godzin w danym okresie rozliczeniowym.
Dni wolne od pracy 2025 – kiedy wypadają święta?
W 2025 r. przewidziano 14 dni ustawowo wolnych od pracy, z czego kilka przypada w weekendy, a kilka w dni robocze – co realnie obniża czas pracy. Każde święto przypadające w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Co więcej, za święta przypadające w sobotę, przysługuje dzień wolny.
Najważniejsze dni wolne w 2025:
- 1 stycznia (środa) – Nowy Rok
- 6 stycznia (poniedziałek) – Trzech Króli
- 21 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
- 1 maja (czwartek) – Święto Pracy
- 3 maja (sobota) – Święto Konstytucji 3 maja
- 8 czerwca (niedziela) – Zielone Świątki
- 19 czerwca (czwartek) – Boże Ciało
- 15 sierpnia (piątek) – Wniebowzięcie NMP
- 1 listopada (sobota) – Wszystkich Świętych
- 11 listopada (wtorek) – Święto Niepodległości
- 24 grudnia (środa) – Wigilia*
- 25 grudnia (czwartek) – Boże Narodzenie
- 26 grudnia (piątek) – Drugi dzień Świąt
*Po nowelizacji ustawy z 6 grudnia 2024 r. – 24 grudnia (Wigilia) staje się ustawowym dniem wolnym od pracy. W rezultacie liczba dni wolnych (święta + niedziele) w 2025 r. wyniesie łącznie 116. Dzień wolny nie dotyczy pracowników objętych obowiązkiem ciągłości świadczenia pracy (np. służby zdrowia, bezpieczeństwa).
Tydzień pracy – co zmieni się po planowanej reformie?
Rząd zapowiedział analizy nad skróceniem tygodniowego wymiaru do 35 godzin lub wprowadzeniem czterodniowego tygodnia pracy. Harmonogram konsultacji przewiduje przedstawienie wyników do 30 czerwca 2025 r. – na razie jednak 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy pozostaje bez zmian.
Jak obliczyć wymiar czasu pracy o 8 godzin dla innych etatów?
Dla niepełnego etatu wymiar czasu pracy ustala się proporcjonalnie do liczby godzin:
- ¾ etatu → 1992 h × 0,75 = 1494 h
- ½ etatu → 1992 h × 0,5 = 996 h
- ⅜ etatu → 1992 h × 0,375 = 747 h
Analogicznie liczy się miesięczne limity, np. w lutym 160 godzin pełnego etatu to 80 godzin przy ½ etatu.
Niedziele handlowe 2025
Tych, którzy muszą pracować w niedziele handlowe, z pewnością interesuje, w które niedziele w tym roku będą musieli przyjść do pracy.
W 2025 roku będzie aż 8 niedziel handlowych, które przypadają:
- 26 stycznia,
- 13 kwietnia,
- 27 kwietnia,
- 29 czerwca,
- 31 sierpnia,
- 7 grudnia,
- 14 grudnia,
- 21 grudnia.
Wymiar czasu pracy 2025 – podsumowanie
Rok 2025 przynosi kilka istotnych zmian, które warto uwzględnić przy planowaniu harmonogramów pracy i urlopów. Przede wszystkim roczny wymiar czasu pracy wynosi 1992 godziny, a liczba dni roboczych to 249. W kalendarzu znalazło się 14 dni ustawowo wolnych od pracy, z czego część przypada w weekendy – co wpływa na realną liczbę dni wolnych w ciągu roku.
Warto zwrócić uwagę na nowe przepisy dotyczące Wigilii – 24 grudnia po raz pierwszy będzie dniem ustawowo wolnym od pracy. Dodatkowo, za święta przypadające w sobotę (jak 3 maja i 1 listopada) pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny, co powinno zostać uwzględnione w harmonogramach.
Choć wciąż obowiązuje 40-godzinny tydzień pracy, rząd prowadzi konsultacje dotyczące potencjalnego jego skrócenia. Na ewentualne zmiany trzeba jednak poczekać – decyzje mają zapaść w drugiej połowie roku.
Dla pracowników niepełnoetatowych warto pamiętać, że wymiar czasu pracy oblicza się proporcjonalnie do wymiaru etatu – zarówno rocznie, jak i miesięcznie.
Znajomość powyższych zasad pozwala lepiej zaplanować zarówno pracę, jak i odpoczynek w 2025 roku – niezależnie od formy zatrudnienia czy branży. To także istotna wiedza dla pracodawców planujących organizację czasu pracy, grafików i urlopów dla całych zespołów.