Szukasz pracowników? Sprawdź naszą aktualną ofertę
kandydatów.

Nasza wizja sukces firmy

Kadra Twojej firmy decyduje o jej sukcesie, dlatego jeśli chcesz ją skompletować lub rozbudować, powierz rekrutację pracowników specjalistom z naszej agencji. W Twoim imieniu poszukujemy najlepszych kandydatów, którzy spełniają określone wymagania i pasują do specyfiki danego stanowiska. Współpraca z naszą firmą otwiera Twojemu przedsiębiorstwu drzwi do sukcesu i daje szanse na wykorzystanie pojawiających się możliwości rozwojowych.

Podczas rekrutacji kandydatów kierujemy się przede wszystkim potrzebami Twojej firmy. Korzystamy ze sprawdzonych i efektywnych narzędzi oraz metod, które pozwalają na precyzyjne znalezienie dowolnej liczby pracowników na każde stanowisko. Współpraca z wiodącą agencją pracy asistwork to zyskowna inwestycja w rozwój i rynkowy sukces Twojego przedsiębiorstwa.

Skontaktuj się z nami

Mapa współpracy

Analiza Twoich potrzeb i wymagań

Współpracę rozpoczynamy od precyzyjnego rozpoznawania specyfiki danego stanowiska i Twoich wymagań dotyczących kandydatów.

Publikacja ogłoszeń

Na podstawie dokładnej analizy Twoich wymagań i charakterystyki danego stanowiska publikujemy ogłoszenia w odpowiednio dobranych miejscach.

Rekrutacja pracowników

Wśród wybranych kandydatów, którzy przesłali aplikacje, przeprowadzamy rekrutację w celu znalezienia osób pasujących do określonych kryteriów.

Wybór i propozycja kandydatów

Przedstawiamy Ci kandydatów, którzy naszym zdaniem najlepiej nadają się na dane stanowisko, a Ty decydujesz o ich zatrudnieniu lub odrzuceniu.

Nasze rekomendacje

Nasi Klienci

Szukasz pracowników?
Nowy portal nowa jakość

Zamów ofertę

Odwiedź naszą agencję, lub wyślij do nas zapytanie na podany adres e-mail, skontaktujemy się z Tobą. Jeżeli masz jakieś pytania, wypełnij formularz kontaktowy.

    Uzupełnij pola z

    Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Asistwork Sp. z o.o., adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław, informacji o charakterze marketingowym dotyczących produktów i usług z oferty Spółki, za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej oraz telekomunikacyjnych urządzeń końcowych z wykorzystaniem podanego w formularzu numeru telefonu lub adresu email....więcej

    pole obowiązkowe

    Administratorem Pana/Pani danych jest Asistwork Sp. z o.o., adres: ul. Żmigrodzka 244, 02-676 Wrocław. Pana/Pani dane będą przetwarzane w celu: 1) udzielenia odpowiedzi na pytanie; 2) realizacji zgłoszenia wskazanego w formularzu kontaktowym (podstawa przetwarzania danych to: 1) realizacja prawnie uzasadnionych interesów administratora w postaci komunikacji z użytkownikami strony; 2) działania podejmowane w celu realizacji umowy). Dane będziemy przetwarzać przez okres konieczny do udzielenia odpowiedzi lub realizacji zgłoszenia, a po tym czasie mogą być przetwarzane przez okres przedawnienia roszczeń. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do realizacji ww. celów. Przysługuje Panu/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia swoich danych i wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Może Pan/Pani kontaktować się z inspektorem ochrony danych za pośrednictwem adresu email: iod@asistwork.pl

    Adres

    ul. Żmigrodzka 244
    51-131 Wrocław

    Telefon

    667 561 026

    E-mail

    kontakt@asistwork.pl

    Blog

    W naszej czytelni znajdziesz informacje dla pracodawcy jak i dla pracownika.

    Kompetencje społeczne – czym są, jakie są ich przykłady i jak je rozwijać?
    25 wrz
    Kompetencje społeczne – czym są, jakie są ich przykłady i jak je rozwijać?

    Kompetencje społeczne wykorzystujemy właściwie codziennie: kiedy rozmawiamy ze współpracownikiem, bronimy własnego zdania, rozwiązujemy konflikt albo wspólnie wykonujemy zadanie. Nie każda osoba ma je rozwinięte na tym samym poziomie, ale wiele z nich można świadomie ćwiczyć i rozwijać. Z tego artykułu...

    Czytaj więcej
    18 wrz
    Staż a praktyki – czym się różnią?

    Staż i praktyki pozwalają zdobyć doświadczenie zawodowe, ale różnią się zasadami organizacji, czasem trwania i sposobem wynagradzania. Praktyki najczęściej służą nauce zawodu i mogą być częścią programu studiów lub szkoły. Staż zwykle zapewnia bardziej rozbudowane wdrożenie do pracy. Nie oznacza...

    Czytaj więcej
    11 wrz
    Cel zawodowy w CV – jak napisać i czy warto?

    Cel zawodowy w CV to zazwyczaj zaledwie kilka zdań. To niewiele miejsca, dlatego warto dobrze je wykorzystać. Problem w tym, że wiele osób nie wie, co właściwie powinno się w nim znaleźć. Czy pisać o swoich planach? Doświadczeniu? Umiejętnościach? A...

    Czytaj więcej