Szukasz pracowników? Sprawdź naszą aktualną ofertę
kandydatów.

Nasza wizja sukces firmy

Kadra Twojej firmy decyduje o jej sukcesie, dlatego jeśli chcesz ją skompletować lub rozbudować, powierz rekrutację pracowników specjalistom z naszej agencji. W Twoim imieniu poszukujemy najlepszych kandydatów, którzy spełniają określone wymagania i pasują do specyfiki danego stanowiska. Współpraca z naszą firmą otwiera Twojemu przedsiębiorstwu drzwi do sukcesu i daje szanse na wykorzystanie pojawiających się możliwości rozwojowych.

Podczas rekrutacji kandydatów kierujemy się przede wszystkim potrzebami Twojej firmy. Korzystamy ze sprawdzonych i efektywnych narzędzi oraz metod, które pozwalają na precyzyjne znalezienie dowolnej liczby pracowników na każde stanowisko. Współpraca z wiodącą agencją pracy asistwork to zyskowna inwestycja w rozwój i rynkowy sukces Twojego przedsiębiorstwa.

Skontaktuj się z nami

Mapa współpracy

Analiza Twoich potrzeb i wymagań

Współpracę rozpoczynamy od precyzyjnego rozpoznawania specyfiki danego stanowiska i Twoich wymagań dotyczących kandydatów.

Publikacja ogłoszeń

Na podstawie dokładnej analizy Twoich wymagań i charakterystyki danego stanowiska publikujemy ogłoszenia w odpowiednio dobranych miejscach.

Rekrutacja pracowników

Wśród wybranych kandydatów, którzy przesłali aplikacje, przeprowadzamy rekrutację w celu znalezienia osób pasujących do określonych kryteriów.

Wybór i propozycja kandydatów

Przedstawiamy Ci kandydatów, którzy naszym zdaniem najlepiej nadają się na dane stanowisko, a Ty decydujesz o ich zatrudnieniu lub odrzuceniu.

Nasze rekomendacje

Nasi Klienci

Szukasz pracowników?
Nowy portal nowa jakość

Zamów ofertę

Odwiedź naszą agencję, lub wyślij do nas zapytanie na podany adres e-mail, skontaktujemy się z Tobą. Jeżeli masz jakieś pytania, wypełnij formularz kontaktowy.

    Uzupełnij pola z

    Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Asistwork Sp. z o.o., adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław, informacji o charakterze marketingowym dotyczących produktów i usług z oferty Spółki, za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej oraz telekomunikacyjnych urządzeń końcowych z wykorzystaniem podanego w formularzu numeru telefonu lub adresu email....więcej

    pole obowiązkowe

    Administratorem Pana/Pani danych jest Asistwork Sp. z o.o., adres: ul. Żmigrodzka 244, 02-676 Wrocław. Pana/Pani dane będą przetwarzane w celu: 1) udzielenia odpowiedzi na pytanie; 2) realizacji zgłoszenia wskazanego w formularzu kontaktowym (podstawa przetwarzania danych to: 1) realizacja prawnie uzasadnionych interesów administratora w postaci komunikacji z użytkownikami strony; 2) działania podejmowane w celu realizacji umowy). Dane będziemy przetwarzać przez okres konieczny do udzielenia odpowiedzi lub realizacji zgłoszenia, a po tym czasie mogą być przetwarzane przez okres przedawnienia roszczeń. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do realizacji ww. celów. Przysługuje Panu/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia swoich danych i wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Może Pan/Pani kontaktować się z inspektorem ochrony danych za pośrednictwem adresu email: iod@asistwork.pl

    Adres

    ul. Żmigrodzka 244
    51-131 Wrocław

    Telefon

    667 561 026

    E-mail

    kontakt@asistwork.pl

    Blog

    W naszej czytelni znajdziesz informacje dla pracodawcy jak i dla pracownika.

    Overqualified – jak wpływa to na znalezienie pracy?
    3 cze
    Overqualified – jak wpływa to na znalezienie pracy?

    Wieloletnie doświadczenie, wysokie kwalifikacje i imponujące CV zwykle dają ogromną przewagę na rynku pracy. W praktyce bywa jednak zupełnie inaczej. Niektórzy kandydaci spotykają się z sytuacją, w której mimo bogatego doświadczenia nie otrzymują zaproszeń na rozmowy kwalifikacyjne. Powodem takich decyzji...

    Czytaj więcej
    29 maj
    Employee Value Proposition (EVP) – czym jest i jak je zbudować?

    Employee Value Proposition (EVP) to zestaw wartości, korzyści i doświadczeń, które firma oferuje pracownikom w zamian za ich kompetencje, zaangażowanie i czas. Dobrze zaprojektowane EVP zwiększa skuteczność rekrutacji, poprawia retencję i wzmacnia employer branding. Skuteczna strategia EVP powstaje na podstawie...

    Czytaj więcej
    21 maj
    Jak napisać list motywacyjny na studia? Praktyczny poradnik krok po kroku (z przykładami)

    Dokument ten stanowi Twoją przepustkę na wymarzoną uczelnię. W jego treści dokładnie uzasadniasz wybór konkretnego kierunku i pokazujesz swoje najwyższe ambicje edukacyjne. Chcesz przekonać komisję rekrutacyjną, że idealnie pasujesz do ich programu nauczania? Przeczytaj nasz poradnik i stwórz dokument, który...

    Czytaj więcej