O zarządzaniu grupą w biznesie powstały już setki książek, a w Internecie opublikowano tysiące artykułów. Pomimo to nie można stwierdzić, iż temat ten został w pełni wyjaśniony. Wciąż stworzono stosunkowo mało tekstów, w których główną rolę odgrywają pracodawcy zarządzający w stylu demokratycznym. Mamy jednak dla Ciebie dobrą informację – jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej o...
Praktycznie każdy z nas jest już zmęczony okresem pandemii i chciałby w pełni wrócić do normalnego życia. Na szczęście z ostatnich zapowiedzi oraz działań podejmowanych przez rząd wszystko wskazuje na to, że taki czas zaczyna nadchodzić wielkimi krokami. To więc idealny moment, aby zacząć zastanawiać się, jak może wyglądać gospodarka w czasach postpandemicznych. W...
Na sukces w szeroko pojętym biznesie składa się wiele czynników, a jednym z nich są działania marketingowe. Trudno wyobrazić sobie funkcjonowanie profesjonalnej firmy bez tego elementu. Co więcej, ta dziedzina stale się rozwija i poszerza zakres swoich działań. Trzeba więc wiedzieć, jak poprawnie prowadzić marketing firmy, na co należy zwrócić uwagę i jakie korzyści otrzymuje...
Niezależnie od tego, czy pracuje się zdalnie, w biurze, samodzielnie, czy w dużej korporacji, pracodawca powinien zadbać o efektywne zarządzanie czasem, a precyzyjniej: pracownikami w czasie. Jak się okazuje, wcale nie trzeba wiele, żeby wprowadzić znaczące zmiany w dotychczasowym sposobie funkcjonowania i zwiększyć wydajność oraz satysfakcję z wykonywania codziennych obowiązków zawodowych. Wyznaczanie celów Pracownicy, którzy...
Nowoczesne technologie w coraz większym wymiarze wpływają na życie społeczne i gospodarcze – nie inaczej jest w procesach rekrutacyjnych, których nieodłączonym elementem stają się współczesne narzędzia cyfrowe. Na czym polega ich wykorzystanie z myślą o poszukiwaniu pracowników i jakie zalety wynikają z ich zastosowania? Te i inne kwestie związane z nowoczesnymi technologiami w rekrutacji podejmujemy...
Rekrutacja na niektóre stanowiska nie przebiega w standardowy sposób. Niekiedy należy być jednak przygotowanym na to, że rozmowa o pracę będzie wyglądała nieco inaczej, na przykład z uwagi na konieczność wykonania testów psychologicznych. Czy i w jakich sytuacjach pracodawca ma prawo do przeprowadzenia go? Kiedy i czy w ogóle pracownik może go odmówić? Odpowiedzi na...
Pozyskiwanie pracowników wiąże się z licznymi procedurami i czynnościami, które mają na celu wyłonienie najlepszych kandydatów na dane stanowisko. Proces ten musi być prowadzony w sposób profesjonalny, ponieważ w przeciwnym wypadku trzeba liczyć się z wysokim ryzykiem błędnych decyzji. Warto rozważyć więc możliwość nawiązania współpracy z agencją pracy, która zajmie się rekrutacją i ułatwi przejście...
© 2014 – 2022 Asistwork
