O nas
Oddziały
Pracodawca
Pracownik
Usługi
Praca tymczasowa
Rekrutacja pracowników
Outplacement
Optymalizacja kosztów PFRON
Jak działamy
Blog
Kontakt
OFERTY PRACY
HOME
Kategoria:
Prawo pracy
Blog
Prawo pracy
Czym jest mobbing w pracy?
4 sierpnia, 2022
Prawo pracy
Urlop pracowniczy – rodzaje i warunki udzielenia
3 sierpnia, 2022
Prawo pracy
Okres wypowiedzenia z umowy o pracę – jak liczyć?
5 lipca, 2022
Prawo pracy
Co zrobić, gdy pracodawca nie przekaże PITu?
28 grudnia, 2021
Prawo pracy
Dwutygodniowy urlop — czy pracownik musi go wykorzystać?
21 grudnia, 2021
Prawo pracy
Czy urlop wypoczynkowy może przepaść?
14 grudnia, 2021
Prawo pracy
Do kiedy należy wykorzystać zaległy urlop?
7 grudnia, 2021
Prawo pracy
Praca zdalna a kontrola pracowników — co może firma?
30 listopada, 2021
Prawo pracy
Czym jest premia i kiedy przysługuje pracownikowi?
16 listopada, 2021
Prawo pracy
Urlop na żądanie. Kiedy pracodawca może odmówić jego udzielenia
21 września, 2021
Prawo pracy
Czy pracodawca może zwolnić pracownika na L4?
7 września, 2021
Prawo pracy
Czy można zwolnić kobietę w ciąży
24 sierpnia, 2021
Prawo pracy
Czy pracownik może odmówić pracy w czasie upałów
20 lipca, 2021
Nowsze posty
Szukaj:
Ostatnie posty
11 września, 2024
Skuteczne Szukanie Pracy: Strategie, Które Zwiększą Twoje Szanse
4 września, 2024
Umiejętności do CV: Dopasuj Kompetencje do Branży i Stanowiska
29 sierpnia, 2024
Twoje Pierwsze Curriculum Vitae: Jak Napisać Dokument, który Zachwyci Pracodawcę?
Kategorie
Aktualności
CV
Employer branding
Kariera
Linia biznesowa
Linia kandydacka
Marketing rekrutacyjny
Poradnik pracodawcy
Prawo pracy
Rekrutacje
Rozmowa kwalifikacyjna
Trendy w HR
© 2014 – 2022
Asistwork
STRONA GŁÓWNA
O NAS
JAK DZIAŁAMY
BLOG
DO GÓRY