HomeCategory

Czytelnia

https://asistwork.pl/wp-content/uploads/2021/12/co-zrobic-gdy-pracodawca-nie-przekaze-pit-u-1280x640.jpg

Rozliczenie podatku to obowiązek wszystkich ludzi, do których napływają dochody. Natomiast powinnością pracodawcy jest przekazanie swojemu pracownikowi PIT-u. Nie zawsze jednak szefowie przestrzegają określonych dat, co powoduje mnóstwo stresu i zamieszania. Dlatego doradzamy, co należy robić w takich sytuacjach i jakie kroki podjąć. Zapraszamy do przeczytania artykułu. Bezwzględny obowiązek pracodawcy Na wstępie warto od razu...

https://asistwork.pl/wp-content/uploads/2021/12/dwutygodniowy-urlop-czy-pracownik-musi-go-wykorzystac-1280x640.jpg

Pracownicy bardzo często szukają informacji dotyczących przysługujących im dni wolnych. Zazwyczaj podstawowa wiedza nie rozwiewa wielu wątpliwości związanych z ilością dni, terminów, czy szczegółowych zasad. Najchętniej wybierany jest prawdopodobnie urlop dwutygodniowy. Czy może jednak wydarzyć się taka sytuacja, w której pracownik nie musi go wykorzystać? Czy to zależna kwestia od pracodawcy? Odpowiedzi na to pytanie...

https://asistwork.pl/wp-content/uploads/2021/12/do-kiedy-nalezy-wykorzystac-zalegly-urlop-1280x640.jpg

Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego i ta kwestia nie podlega żadnym dyskusjom. Wątpliwości budzą jednak sytuacje, w których przysługujące dni  wolne  nie zostały wykorzystane. W jakim czasie dozwolone jest wykorzystanie zaległego urlopu, a kiedy taka możliwość bezpowrotnie przepada? Jeżeli chcesz poznać odpowiedzi na te pytania, to zachęcamy do zapoznania się z dalszą częścią...

https://asistwork.pl/wp-content/uploads/2021/11/czym-jest-premia-i-kiedy-przysluguje-pracownikowi-1280x640.jpg

Kodeks pracy to akt normatywny regulujący prawa i obowiązki, odnoszący się do każdego pracodawcy i pracownika. Pomimo to, niektóre zagadnienia wciąż wydają się skomplikowane, a i nie zawsze udaje się znaleźć wyjaśnienia w tym dokumencie. Idealnym przykładem takiej sytuacji jest kwestia premii. W poniższym artykule wyjaśniamy, czym ona jest i kiedy przysługuje pracownikowi. Premia —...

https://asistwork.pl/wp-content/uploads/2021/11/kiedy-pracownikowi-przysluguja-wczasy-pod-grusza-1280x640.jpg

Pracownik ma określone swoje obowiązki, które musi wykonywać, żeby móc pobierać wynagrodzenie. Ma też swoje niepodważalne prawa wymagające jednak odpowiedniego zrozumienia i prawidłowej interpretacji. Niezwykle trudnym, a zarazem przydatnym zagadnieniem są tak zwane wczasy pod gruszą. Czym one są i kiedy pracownikowi przysługują? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w dalszej części tego artykułu....

https://asistwork.pl/wp-content/uploads/2021/10/Czym-jest-mobbing-w-pracy-1280x640.jpg

Firmy i miejsca pracy mają różne standardy. Z tego względu nie każdy ma przywilej realizowania obowiązków służbowych w przyjaznej atmosferze. Czasami zdarzają się bardzo niechciane sytuacje, a jedną z nich jest tak zwany mobbing. Warto dowiedzieć się, czym on jest, a także co robić w przypadku jego wystąpienia. Przeczytaj i dowiedz się odpowiedzi na te...

https://asistwork.pl/wp-content/uploads/2021/09/czy-pracodawca-moze-zwolnic-pracownika-na-l4-1280x640.jpg

Zwolnienie pracownika na L4. Kiedy jest to możliwe? Kodeks pracy zabrania zwalniania pracownika, gdy ten przebywa na L4, ponieważ jest to uzasadniona nieobecność. Ustawa jednak daje możliwości rozwiązania umowy o pracę, ale tylko w skrajnych przypadkach. Za takie można uznać między innymi zbyt częste przebywanie na zwolnieniu lekarskim lub zbyt długie. Oznacza to więc, że...

https://asistwork.pl/wp-content/uploads/2021/08/klauzula-o-przetwarzaniu-danych-osobowych-w-cv-element-obowiazkowy-1280x640.jpg

Pracownik, który aplikuje na dane stanowisko, koncentruje się przede wszystkim na zrobieniu pozytywnego wrażenia na rekrutrze. Jednak nawet najlepiej przygotowane dokumenty mogą pozostać bez odzewu, gdy zapomni się o pewnym szczególe, jakim jest klauzula o przetwarzaniu danych osobowych. Na czym ona polega? Z jakich przepisów wynika? Dlaczego trzeba o niej pamiętać? Poniżej odpowiadamy na te...

https://asistwork.pl/wp-content/uploads/2021/07/czy-pracownik-moze-odmowic-pracy-w-czasie-upalow-1280x640.jpg

Chociaż w Polsce panuje dość umiarkowany klimat, zdarza się, że skrajnie wysokie temperatury latem utrudniają, a niekiedy wręcz uniemożliwiają pracę. Czy prawo uwzględnia sytuację, w której zatrudniony odmawia wykonywania obowiązków zawodowych ze względu na upały? Czy pracodawca ma obowiązek respektowania tego rodzaju próśb czy żądań wysuwanych przez zatrudnionych? Przeczytaj artykuł i dowiedz się już teraz....

KontaktAsistwork
Asistwork to agencja pracy tymczasowej, która pomaga dotrzeć do kandydatów w 18 lokalizacjach w Polsce.
Nasze biuraGdzie nas znajdziesz?
https://asistwork.pl/wp-content/uploads/2021/06/mapa-konturowa-asist.png
Warszawa
Poznań
Katowice
Wrocław
Zielona Góra
Skontaktuj się z namiZnajdziemy rozwiązanie
Jesteśmy firmą z doświadczeniem, od 8 lat tworzymy Polski rynek. Pomagamy kandydatom w budowaniu ich kariery, a klientom w znalezieniu odpowiedniego pracownika.

© 2014 – 2021 Asistwork